企业核心竞争力
（团队·绩效·变革）
企业内训定制流程
企业填制内训需求表 确定企业内训课题确认企业内训方案确定企业内训费用签订内训协议具体内训操作流程后续跟踪服务
第一步：企业填制内训需求表
有内训需求的企业从网上下载格式统一的《内训需求表》，并按照表上所规定的栏目认真填写，用以明确企业的培训目的，了解企业的基本情况，并在加盖公章后通过传真(传真号：028-85412516)的方式发送给我中心。
第二步：确定企业内训课题
我中心收到企业的内训需求表以后，对企业的基本情况和内训需求进行充分的讨论和分析，并与企业进行充分、深入的交流，初步确定企业的内训课题。
第三步：确认企业内训方案
通过初步确定的内训课题确定企业内训方案，企业对此方案提出修改意见，并最终通过双方交流最后确定企业内训方案。
第四步：确定企业内训费用
根据内训方案确定此次企业内训所需的费用。
第五步：签订内训协议
对培训方案进行确认后，双方签订培训合作协议。
第六步：具体内训操作流程
由授课老师前往企业，具体执行内训方案，进入具体企业内训操作流程。
第七步：后续跟踪服务
跟踪培训内容在企业中引起的效果，适时的提供专家建议等后续支持。
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