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学习哪些课程,用什么教材?

        答:培训内容包括:职业道德、人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理。本中心使用人力资源管理职业考试统一教材。一共有三本。基础知识(二、三级通用)、三级专业能力、二级专业能力,以及与专业能力配套的考试指南。
 

学员登陆【2017年11月24日】
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