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考试的内容及题型?

         答:三级助理人力资源管理师考试分理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试属于客观题,主要为单选、多选和判断题。机读卡作答。技能 操作考试属于主观题,主要为简答题,书面作答。

         二级人力资源管理师考试分理论知识考试、技能操作考核和综合评审。(理论知识考试和技能操作考核如上)。综合评审分论文撰写与论文答辩,论文需要提前撰写,写的时候我们的老师会给予一定的指导,论文撰写题目自拟,报考时上交论文。论文格式可以到我们中心网站下载专区下载。经劳动部门专家鉴定论文合格方可参加笔考当天下午的论文答辩。如果不合格,则视为第三科成绩不合格。答辩分口头和书面两种形式,四川现采用书面答辩形式。根据考生所提交论文内容拟定问题,考生书面作答。一般2道题。这种形式的比口头答辩简单很多。
 

学员登陆【2017年11月20日】
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