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吴晓英-求职意向-人事主管

工作经验:

工作时间:  2004-10-1 至 2006-12-1
公司名称:  成都置信·蜀信物业管理有限公司
工作部门:  行政部 工作职位:  人资专员
工作描述:  结合公司实际情况,制定和完善各项管理规章制度;负责公司人员招聘、录用、储备等;负责公司人员培训、考核;负责公司人员异动、晋升、工资、福利等审核工作;起草公司各种文件;对员工遵守公司规章制度情况进行督导,并对例会决议执行情况进行督导。
工作时间:  2007-2-1 至 2008-5-31
公司名称:  四川某系统集成有限公司
工作部门:  人资部 工作职位:  人力资源部经理
工作描述:  负责公司管理制度修订,人员岗位配置,职位说明书制定,人员招聘,绩效考核组织实施,薪酬制度修订、员工劳动关系管理等

学员登陆【2017年11月18日】
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